Eğitim Koordinatörlüğü

Eğitim Birimi, hastanemiz personellerinin kalite yönetim sistemi ve kendi çalışma alanlarında hizmet içi eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi, planlanması ve etkinliklerinin gerçekleştirilmesi amacı ile kurulmuş bir bölümdür.

Eğitim Birimi Faaliyetleri

• Sağlıkta kalite standartları doğrultusunda, hastanemizde görev yapan tüm personel, hasta ve hasta yakınlarının gereksinimlerine uygun olacak şekilde hizmet içi eğitim programlarını planlar, yürütür ve değerlendirir.

• Hastanemizde göreve başlayan tüm personele genel oryantasyon eğitimlerini planlar, yürütür ve değerlendirir; genel oryantasyon eğitimi sonrası birim oryantasyon eğitimlerini yaparak ve kurum prosedürleri ile belirlenmiş değerlendirme araçlarını kullanarak birime uyumlarını takip eder.

• Hizmet içi eğitim planlarını oluştururken bilimsel gelişme ve yenilikleri, tüm birim/bölümlerden iletilen gereksinimleri, önemli gün ve haftaları göz önünde bulundurur.

• Eğitim programlarının oluşturulması ve uygulanmasında gerekli hallerde ilgili kişi ve kurumlarla iş birliği yapar, eğitim ortamı için gerekli kaynak ve malzemelerin kontrolünü sağlar.

• Hizmet içi eğitim planlarının ve programlarının kurum prosedür ve olanakları doğrultusunda mevcut iletişim araçlarını kullanarak duyurulmasını ve çalışanların haberdar olmasını sağlar.

• Hastanede yapılan diğer eğitim programları ile koordinasyonu sağlamak üzere ilgili birimlerle sürekli iletişim halinde olur. Birim/bölüm bazında hazırlanan hizmet içi eğitim planlarının oluşturulmasında birim sorumlusu ile işbirliği yaparak eğitim gereksinimleri ile ilgili önerilerde bulunur.

• Hizmet içi eğitim ve genel oryantasyon eğitimine katılanlara ait kayıtların tutulmasını sağlar ve takibini yapar. Gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlere ait bilgileri, üç ayda bir hastanemiz eğitim komitesine rapor olarak sunar ve verileri ayda bir Rektörlük İnsan Kaynakları Birimi’ne, yılda bir hastanemiz Kalite Birimi’ne gönderir.

• Gerçekleştirilen eğitim programlarını değerlendirir ve sonuçlara göre gerekli değişiklikleri yapar, belirlenen eksikliklere göre eğitim planlar.

• Mesleki bilgi ve becerilerini arttırmak için kongre, sempozyum, workshop vb. etkinliklere katılır. Eğitim teknolojisindeki yeni gelişmeleri izler ve uygular.

• Personele yönelik mesleki sertifikalı eğitim programlarına katılım organizasyonlarını düzenler. Güncel ve mesleki yayınları izler, meslektaşlarını gelişme ve yeniliklerle ilgili bilgilendirir. Bilgi ve becerileri arttırmak amacıyla personelin kurum dışında düzenlenen kurs, kongre, sempozyum vb. etkinliklere katılımını teşvik eder.

• Hasta ve hasta yakınları için bilgilendirme amaçlı broşür, afiş, kitapçık v.b. hazırlanmasını organize eder ve değerlendirir, hasta ve hasta yakınlarının eğitimine katkıda bulunur.

• Öğrenci hemşirelerin eğitimi için uygun çalışma ortamını oluşturur, öğretim elemanları ile işbirliği yaparak okul-hastane işbirliğini sağlar. Güz ve Bahar dönemi olmak üzere yılda iki kez öğrenci hemşirelere hastane enfeksiyonlarının önlenmesi ve genel uyum eğitimi verilir.

• Personel, hasta ve hasta yakınına verilen tüm eğitimlerin etkinliliği, Sağlıkta Kalite Standartları gereği değerlendirme formlarıyla ölçüm yapılarak sonuçları eğitim komitesinde üç ayda bir görüşülüp iyileştirme sağlanır. 

• Oluşturulan sağlık politikalarının yürütülmesinde, mevzuat çerçevesinde karar mekanizmalarına katılır.